Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Куприянова, А. А. - Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалифик...
Куприянова, А. А. - Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалифик...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Куприянова, А. А.
Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалифик... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Куприянова, А. А.
Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалифик... : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Куприянова, А. А.
Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Международный институт рынка ; Факультет заочного обучения ; Кафедра менеджмента. – Самара : [Б. и.], 2019. – 100 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563808. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 84-90. – На рус. яз.
Базой исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Мода», далее бутик одежды и обуви «Tuiggi».Введение обосновывает выбор темы, ставит цель и задачи исследования, выделяет объект и предмет исследования. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы рынка труда, понятие, виды, структура, элементы, функции, а также рассмотрены модели и принципы. Вторая глава посвящена общей характеристике и анализу работы по привлечению персонала в организацию ООО «Мода». В третьей главе разработаны основные направления совершенствования деятельности по формированию программы для привлечения кандидатов в организацию ООО «Мода».
Куприянова, А. А.
Формирование программы повышения привлекательности организации на рынке труда: выпускная квалификационная работа : студенческая научная работа / Международный институт рынка ; Факультет заочного обучения ; Кафедра менеджмента. – Самара : [Б. и.], 2019. – 100 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=563808. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 84-90. – На рус. яз.
Базой исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Мода», далее бутик одежды и обуви «Tuiggi».Введение обосновывает выбор темы, ставит цель и задачи исследования, выделяет объект и предмет исследования. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы рынка труда, понятие, виды, структура, элементы, функции, а также рассмотрены модели и принципы. Вторая глава посвящена общей характеристике и анализу работы по привлечению персонала в организацию ООО «Мода». В третьей главе разработаны основные направления совершенствования деятельности по формированию программы для привлечения кандидатов в организацию ООО «Мода».