Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Леонова Алина Дмитриевна - Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по ...
Леонова Алина Дмитриевна - Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по ...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Леонова Алина Дмитриевна
Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по ... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Леонова Алина Дмитриевна
Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по ... : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Леонова, Алина Дмитриевна.
Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по их преодолению : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Алина Дмитриевна Леонова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477150 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Предлагаемая к защите работа по теме: «Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по их преодолению» посвящена изучению состояния кадрового обеспечения государственного и муниципального управления. Отмечено, что в настоящее время, большое количество сотрудников, ставят в приоритет совмещение личных интересов и интересов организации. В связи с этим, значительное внимание органов государственного и муниципального управления должно быть направлено на реализацию продуманной кадровой политики. Состояние кадрового обеспечения государственного органа рассматривается на основе проведения эмпирического исследования с помощью авторской анкеты. Получение эмпирических данных позволило выявить определённые проблемы, влияющие на качество кадровой обеспеченности органа государственного управления, и на основе результатов разработать рекомендации по их устранению.
The work proposed for protection on the theme: "Staffing of state and municipal management: the state, problems and measures to overcome them" is devoted to the study of the state of staffing of state and municipal management. It is noted that at present, a large number of employees prioritize the combination of personal interests and interests of the organization. In this connection, considerable attention of state and municipal authorities should be directed to the implementation of a well-considered personnel policy. The state of personnel provision of the state body is considered on the basis of empirical research with the help of the author`s questionnaire. Obtaining empirical data allowed us to identify certain problems affecting the quality of staffing support of public administration body, and on the basis of the results to develop recommendations for their elimination.
Леонова, Алина Дмитриевна.
Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по их преодолению : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Алина Дмитриевна Леонова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477150 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Предлагаемая к защите работа по теме: «Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления: состояние, проблемы и меры по их преодолению» посвящена изучению состояния кадрового обеспечения государственного и муниципального управления. Отмечено, что в настоящее время, большое количество сотрудников, ставят в приоритет совмещение личных интересов и интересов организации. В связи с этим, значительное внимание органов государственного и муниципального управления должно быть направлено на реализацию продуманной кадровой политики. Состояние кадрового обеспечения государственного органа рассматривается на основе проведения эмпирического исследования с помощью авторской анкеты. Получение эмпирических данных позволило выявить определённые проблемы, влияющие на качество кадровой обеспеченности органа государственного управления, и на основе результатов разработать рекомендации по их устранению.
The work proposed for protection on the theme: "Staffing of state and municipal management: the state, problems and measures to overcome them" is devoted to the study of the state of staffing of state and municipal management. It is noted that at present, a large number of employees prioritize the combination of personal interests and interests of the organization. In this connection, considerable attention of state and municipal authorities should be directed to the implementation of a well-considered personnel policy. The state of personnel provision of the state body is considered on the basis of empirical research with the help of the author`s questionnaire. Obtaining empirical data allowed us to identify certain problems affecting the quality of staffing support of public administration body, and on the basis of the results to develop recommendations for their elimination.