Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Эрдниева, Тамара Ренатовна.
Государственное регулирование создания рабочих мест и занятости населения : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Тамара Ренатовна Эрдниева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477168 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".

Актуальность темы исследования обуславливается тем, что государственное регулирование занятости населения по своей сути тесно связано с регулированием экономики. Исходя из динамики рыночной экономики, можно понять характер занятости населения. Можно точно сказать, что система саморегулирования может порождать неравенство, несправедливость и много противоречий. В связи с этим происходить нарушение в балансе в спросе и предложении, что приводит к инфляции и безработице. Изменить такую ситуацию можно только с помощью государственного регулирования. Методы исследования: обобщение, метод сбора фактов, синтез, анализ учебных и других источников, наблюдения, анкетирования. Выводы: В ходе проведения исследования гипотеза подтвердилась — грамотное использование современных методов государственного регулирования создания рабочих мест может способствовать решению проблем в области занятости населения. Методы, рассматриваемой организации — Государственная инспекция по контролю за объектом по недвижимости ЮВАО(дополнительный офис) достоин положительной оценки. Организация применяет различные технологии как во внутренней, так и во внешней среде. При успешном исправлении выявленных проблем организация сможет достичь больших успехов и расположить к себе большее количество людей, обращающихся за услугами. Практическая значимость исследования заключается в разработке механизмов применения концепции регулирования системы занятости населения в управленческой практике.
The relevance of the research topic is due to the fact that state regulation of employment is inherently closely related to the regulation of the economy. Based on the dynamics of a market economy, one can understand the nature of employment. It can be said for sure that the system of self-regulation can generate inequality, injustice and many contradictions. In this regard, there is an imbalance in supply and demand, which leads to inflation and unemployment. This situation can be changed only with the help of state regulation. Research methods: generalization, method of collecting facts, synthesis, analysis of educational and other sources, observation, questioning. Conclusions: In the course of the study, the hypothesis was confirmed — the competent use of modern methods of state regulation of job creation can contribute to solving problems in the field of employment. The methods of the organization under consideration — the State Inspectorate for Control over the Real Estate Object of the South-Eastern Administrative District (additional office) are worthy of a positive assessment. The organization uses various technologies in both internal and external environments. With the successful correction of the identified problems, the organization will be able to achieve greater success and win over more people who apply for services.