Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Горохова Валерия Александровна - Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе
Горохова Валерия Александровна - Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Горохова Валерия Александровна
Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Горохова Валерия Александровна
Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Горохова, Валерия Александровна.
Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Валерия Александровна Горохова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482555 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью) ".
Актуальность работы: с развитием глобализации, разнообразие человеческих ресурсов в организации становится одним из важнейших факторов для развития, который в то же время требует внимательного отношения к системе управления талантами. Талантливые сотрудники могут играть решающую роль для поддержки качества и целостности человеческого потенциала каждой организации. Таким образом, изучение системы управления талантами приобретают первостепенное значение. Научная новизна заключается в авторском подходе к изучению возможностей и перспектив управления талантами в государственном секторе Методы исследования: опрос, частично стандартизированное интервью, сравнительный анализ, swot-анализ. Практическая значимость исследования заключается в исследование структуры организа-ции управления талантами в государственном секторе (на примере Государственной инспекции по контролю за объектами недвижимости), а также в разработке рекомендации по совершенствованию процесса управления талантами в представленном органе управления.
Relevance of the work: with the development of globalization, the diversity of human resources in an organization is becoming one of the most important factors for development, which at the same time requires careful attention to the talent management system. Talented employees can play a critical role in maintaining the quality and integrity of the human potential of every organization. Therefore, the study of the talent management system is of paramount importance. Scientific novelty lies in the author`s approach to studying the possibilities and prospects of talent management in the public sector Research methods: survey, partially standardized interview, comparative analysis, swot analysis. The practical significance of the study lies in the study of the structure of the organization of talent management in the public sector (on the example of the State Inspectorate for Control over Real Estate), as well as in the development of recommendations for improving the process of talent management in the presented management body.
Горохова, Валерия Александровна.
Возможности и перспективы управления талантами в государственном секторе : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Валерия Александровна Горохова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 4 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482555 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью) ".
Актуальность работы: с развитием глобализации, разнообразие человеческих ресурсов в организации становится одним из важнейших факторов для развития, который в то же время требует внимательного отношения к системе управления талантами. Талантливые сотрудники могут играть решающую роль для поддержки качества и целостности человеческого потенциала каждой организации. Таким образом, изучение системы управления талантами приобретают первостепенное значение. Научная новизна заключается в авторском подходе к изучению возможностей и перспектив управления талантами в государственном секторе Методы исследования: опрос, частично стандартизированное интервью, сравнительный анализ, swot-анализ. Практическая значимость исследования заключается в исследование структуры организа-ции управления талантами в государственном секторе (на примере Государственной инспекции по контролю за объектами недвижимости), а также в разработке рекомендации по совершенствованию процесса управления талантами в представленном органе управления.
Relevance of the work: with the development of globalization, the diversity of human resources in an organization is becoming one of the most important factors for development, which at the same time requires careful attention to the talent management system. Talented employees can play a critical role in maintaining the quality and integrity of the human potential of every organization. Therefore, the study of the talent management system is of paramount importance. Scientific novelty lies in the author`s approach to studying the possibilities and prospects of talent management in the public sector Research methods: survey, partially standardized interview, comparative analysis, swot analysis. The practical significance of the study lies in the study of the structure of the organization of talent management in the public sector (on the example of the State Inspectorate for Control over Real Estate), as well as in the development of recommendations for improving the process of talent management in the presented management body.