Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Фролов Роман Сергеевич - Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий
Фролов Роман Сергеевич - Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Фролов Роман Сергеевич
Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Фролов Роман Сергеевич
Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Фролов, Роман Сергеевич.
Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Роман Сергеевич Фролов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=491934 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Опека и попечительство в отношении несовершеннолетних".
Диссертация посвящена связи доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий. В ходе работы была исследована и описана специфика связи доверия к себе и вовлеченности в деятельность работников помогающих профессий на примере работников органов опеки и попечительства. В исследовании принимали участие 56 работников органов опеки и попечительства. Результаты диссертационного исследования доказали наличие положительной связи между доверием к себе и уровнем вовлеченности в трудовую деятельность у специалистов органов опеки и попечительства. Наиболее тесная связь была выявлена между уровнем доверия к себе как профессионалу и степенью их вовлеченности в деятельность. Показано, что специалисты склонные доверять себе, имеют более высокий уровень вовлеченности. Для них также характерен более высокий уровень мотивации, больший запас энергии, интереса и стойкости по сравнению со специалистами, не склонными доверять себе. Они идентифицируют себя со своей деятельностью. Им свойственна глубокая степень погруженности в рабочий процесс. Специалисты, не склонные доверять себе, имеют низкий уровень мотивации, недостаток энергии и низкий уровень стойкости. Они не ощущают значимости своей работы, чувства гордости за получаемые результаты, не обладают чувством приверженности своей работе. Полученные результаты исследования могут быть использованы в разработке материалов по повышению уровня вовлечённости специалиста в работу.
The dissertation is devoted to the relationship of self-confidence and involvement in the activities of specialists in helping professions. In the course of the work, the specifics of the relationship between self-confidence and involvement in the activities of employees of helping professions were investigated and described using the example of employees of guardianship and guardianship authorities. 56 employees of the guardianship and guardianship authorities participated in the study. The results of the dissertation research proved the existence of a positive relationship between self-confidence and the level of involvement in work among specialists of guardianship and guardianship authorities. The closest relationship was found between the level of self-confidence as a professional and the degree of their involvement in the activity. It is shown that specialists who tend to trust themselves have a higher level of engagement. They are also characterized by a higher level of motivation, a greater reserve of energy, interest and perseverance compared to specialists who are not inclined to trust themselves. They identify themselves with their activities. They are characterized by a deep degree of immersion in the workflow. Specialists who are not inclined to trust themselves have a low level of motivation, lack of energy and a low level of resilience.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Общий = Образование. Педагогическая наука
Фролов, Роман Сергеевич.
Связь доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Роман Сергеевич Фролов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=491934 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Опека и попечительство в отношении несовершеннолетних".
Диссертация посвящена связи доверия к себе и вовлеченности в деятельность у специалистов помогающих профессий. В ходе работы была исследована и описана специфика связи доверия к себе и вовлеченности в деятельность работников помогающих профессий на примере работников органов опеки и попечительства. В исследовании принимали участие 56 работников органов опеки и попечительства. Результаты диссертационного исследования доказали наличие положительной связи между доверием к себе и уровнем вовлеченности в трудовую деятельность у специалистов органов опеки и попечительства. Наиболее тесная связь была выявлена между уровнем доверия к себе как профессионалу и степенью их вовлеченности в деятельность. Показано, что специалисты склонные доверять себе, имеют более высокий уровень вовлеченности. Для них также характерен более высокий уровень мотивации, больший запас энергии, интереса и стойкости по сравнению со специалистами, не склонными доверять себе. Они идентифицируют себя со своей деятельностью. Им свойственна глубокая степень погруженности в рабочий процесс. Специалисты, не склонные доверять себе, имеют низкий уровень мотивации, недостаток энергии и низкий уровень стойкости. Они не ощущают значимости своей работы, чувства гордости за получаемые результаты, не обладают чувством приверженности своей работе. Полученные результаты исследования могут быть использованы в разработке материалов по повышению уровня вовлечённости специалиста в работу.
The dissertation is devoted to the relationship of self-confidence and involvement in the activities of specialists in helping professions. In the course of the work, the specifics of the relationship between self-confidence and involvement in the activities of employees of helping professions were investigated and described using the example of employees of guardianship and guardianship authorities. 56 employees of the guardianship and guardianship authorities participated in the study. The results of the dissertation research proved the existence of a positive relationship between self-confidence and the level of involvement in work among specialists of guardianship and guardianship authorities. The closest relationship was found between the level of self-confidence as a professional and the degree of their involvement in the activity. It is shown that specialists who tend to trust themselves have a higher level of engagement. They are also characterized by a higher level of motivation, a greater reserve of energy, interest and perseverance compared to specialists who are not inclined to trust themselves. They identify themselves with their activities. They are characterized by a deep degree of immersion in the workflow. Specialists who are not inclined to trust themselves have a low level of motivation, lack of energy and a low level of resilience.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Общий = Образование. Педагогическая наука