Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ножницева Валентина Владимировна - Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации
Ножницева Валентина Владимировна - Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Ножницева Валентина Владимировна
Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ножницева Валентина Владимировна
Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Ножницева, Валентина Владимировна.
Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Валентина Владимировна Ножницева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=491996 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология развития".
В работе рассматриваются результаты исследования специфики связи стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации (на примере проводников пассажирских вагонов). Многие авторы рассматривали проблему стрессоустойчивости и копинг-стратегий, однако исследования на узкопрофильной профессиональной группе мало изучены. К методам исследования относятся: теоретический анализ, количественная и качественная обработка данных. Результаты исследования позволили подтвердить гипотезу и сделать выводы, что прослеживается связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации разных возрастных групп. Практическое значение Данная работа представляет практическую значимость для психологов железнодорожных структур, занимающихся психопрофилактикой и психологической поддержкой сотрудников организации. Собранная эмпирическая информация необходима для возможного выявления групп риска — сотрудников с низкой стрессоустойчивостью, для подбора техник по повышению уровня стрессоустойчивости и дальнейшего проведения профилактических работ.
The paper considers the results of a study of the specifics of the relationship between stress resistance and coping strategies of the personality of employees of the organization (using the example of conductors of passenger cars). Many authors have considered the problem of stress resistance and coping strategies, but research on a narrow professional group has been little studied. The research methods include: theoretical analysis, quantitative and qualitative data processing. The results of the study allowed us to confirm the hypothesis and conclude that there is a connection between stress resistance and coping strategies of the personality of employees of the organization of different age groups. Practical importance This work is of practical importance for psychologists of railway structures engaged in psychoprophylaxis and psychological support for employees of the organization. The empirical information collected is necessary for the possible identification of risk groups — employees with low stress resistance, for the selection of techniques to increase the level of stress resistance and further preventive maintenance.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Ножницева, Валентина Владимировна.
Связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Валентина Владимировна Ножницева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=491996 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология развития".
В работе рассматриваются результаты исследования специфики связи стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации (на примере проводников пассажирских вагонов). Многие авторы рассматривали проблему стрессоустойчивости и копинг-стратегий, однако исследования на узкопрофильной профессиональной группе мало изучены. К методам исследования относятся: теоретический анализ, количественная и качественная обработка данных. Результаты исследования позволили подтвердить гипотезу и сделать выводы, что прослеживается связь стрессоустойчивости и копинг-стратегий личности сотрудников организации разных возрастных групп. Практическое значение Данная работа представляет практическую значимость для психологов железнодорожных структур, занимающихся психопрофилактикой и психологической поддержкой сотрудников организации. Собранная эмпирическая информация необходима для возможного выявления групп риска — сотрудников с низкой стрессоустойчивостью, для подбора техник по повышению уровня стрессоустойчивости и дальнейшего проведения профилактических работ.
The paper considers the results of a study of the specifics of the relationship between stress resistance and coping strategies of the personality of employees of the organization (using the example of conductors of passenger cars). Many authors have considered the problem of stress resistance and coping strategies, but research on a narrow professional group has been little studied. The research methods include: theoretical analysis, quantitative and qualitative data processing. The results of the study allowed us to confirm the hypothesis and conclude that there is a connection between stress resistance and coping strategies of the personality of employees of the organization of different age groups. Practical importance This work is of practical importance for psychologists of railway structures engaged in psychoprophylaxis and psychological support for employees of the organization. The empirical information collected is necessary for the possible identification of risk groups — employees with low stress resistance, for the selection of techniques to increase the level of stress resistance and further preventive maintenance.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология