Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воронкова, И.В. - Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах
Воронкова, И.В. - Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Воронкова, И.В.
Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах : монография
[Emotional burnout and coping strategies of employees in different organisational cultures]
Издательство: Отечество, 2015 г.
ISBN отсутствует
Автор: Воронкова, И.В.
Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах : монография
[Emotional burnout and coping strategies of employees in different organisational cultures]
Издательство: Отечество, 2015 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Воронкова, И.В.
Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах = [Emotional burnout and coping strategies of employees in different organisational cultures] : монография / автор И.В. Воронкова, Д.В. Воронкова. – Казань : Отечество, 2015. – 136 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=496620 (дата обращения: 19.11.2024) . – Электронная версия подготовлена по: Воронкова И. В., Воронкова Д. В. Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах: монография / И. В. Воронкова, Д. В. Воронкова; Набережночелнинский институт Казанского (Приволжского) федерального университета. — Казань: Отечество, 2015. — 136 с.
В издании излагаются результаты исследований эмоционального выгорания и стратегий совладания в различных типах организационной культуры. Показано, что организационная культура в значительной степени определяет стратегии совладания, которые в свою очередь влияют на эмоциональное выгорание. Представленная в издании программа исследования эмоционального выгорания и стратегий совладания в различных организационных культурах может служить алгоритмом для исследований при подготовке курсовых и дипломных работ студентов по специальностям «Психология» и «Управление персоналом». Результаты исследования и материалы, представленные в издании, могут быть использованы в практике консультирования, направленного на обеспечение снижения уровня эмоционального выгорания; в ежедневной деятельности сотрудников и руководителей для улучшения своих психологических и поведенческих характеристик; в выборе правильной стратегии руководства для создания оптимального климата в коллективе, для преодоления негативного влияния стресса путем использования эффективных стратегий совладания. Издание предназначено для преподавателей и студентов социально-гуманитарного и экономического факультетов вузов, hr-специалистов.
The publication presents the results of research on emotional burnout and coping strategies in different types of organisational culture. It is shown that organisational culture to a great extent determines coping strategies, which in turn influence emotional burnout. The research programme of emotional burnout and coping strategies in different organisational cultures presented in the publication can serve as an algorithm for research in the preparation of term papers and diploma theses of students in ‘Psychology’ and ‘Personnel Management’. The results of the research and materials presented in the publication can be used in the practice of counselling aimed at reducing the level of emotional burnout; in the daily activities of employees and managers to improve their psychological and behavioural characteristics; in choosing the right leadership strategy to create an optimal climate in the team, to overcome the negative impact of stress through the use of effective coping strategies. The publication is intended for teachers and students of social and humanities and economic faculties of universities, hr-specialists.
Общий = Социальная психология : Организационная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Воронкова, И.В.
Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах = [Emotional burnout and coping strategies of employees in different organisational cultures] : монография / автор И.В. Воронкова, Д.В. Воронкова. – Казань : Отечество, 2015. – 136 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=496620 (дата обращения: 19.11.2024) . – Электронная версия подготовлена по: Воронкова И. В., Воронкова Д. В. Эмоциональное выгорание и стратегии совладания сотрудников в различных организационных культурах: монография / И. В. Воронкова, Д. В. Воронкова; Набережночелнинский институт Казанского (Приволжского) федерального университета. — Казань: Отечество, 2015. — 136 с.
В издании излагаются результаты исследований эмоционального выгорания и стратегий совладания в различных типах организационной культуры. Показано, что организационная культура в значительной степени определяет стратегии совладания, которые в свою очередь влияют на эмоциональное выгорание. Представленная в издании программа исследования эмоционального выгорания и стратегий совладания в различных организационных культурах может служить алгоритмом для исследований при подготовке курсовых и дипломных работ студентов по специальностям «Психология» и «Управление персоналом». Результаты исследования и материалы, представленные в издании, могут быть использованы в практике консультирования, направленного на обеспечение снижения уровня эмоционального выгорания; в ежедневной деятельности сотрудников и руководителей для улучшения своих психологических и поведенческих характеристик; в выборе правильной стратегии руководства для создания оптимального климата в коллективе, для преодоления негативного влияния стресса путем использования эффективных стратегий совладания. Издание предназначено для преподавателей и студентов социально-гуманитарного и экономического факультетов вузов, hr-специалистов.
The publication presents the results of research on emotional burnout and coping strategies in different types of organisational culture. It is shown that organisational culture to a great extent determines coping strategies, which in turn influence emotional burnout. The research programme of emotional burnout and coping strategies in different organisational cultures presented in the publication can serve as an algorithm for research in the preparation of term papers and diploma theses of students in ‘Psychology’ and ‘Personnel Management’. The results of the research and materials presented in the publication can be used in the practice of counselling aimed at reducing the level of emotional burnout; in the daily activities of employees and managers to improve their psychological and behavioural characteristics; in choosing the right leadership strategy to create an optimal climate in the team, to overcome the negative impact of stress through the use of effective coping strategies. The publication is intended for teachers and students of social and humanities and economic faculties of universities, hr-specialists.
Общий = Социальная психология : Организационная психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда