Мартынова. Гендерные различия в проявлении властных отношений

Аннотация:
Гендерные различия и властные отношения являются одним из дискуссионных и актуальных объектов научного познания. Учитывая недостаточность и разрозненность информации по проблеме властных отношений с точки зрения психологического подхода, а так же интерес к проблеме гендерных различий на современном этапе, мы полагаем, что тема работы является актуальной и значимой. В представленной работе предлагается рассмотреть проявления гендерных различий в контексте властных отношений. Для комплексного решения поставленных задач и проверки гипотезы использовались теоретико-познавательные методы; психодиагностическое тестирование; методы математико-статистической обработки данных: описательные статистики, сравнение двух независимых групп с использованием критерия U-Манна-Уитни. В рамках эмпирического исследования рассмотрены гендерные различия в условиях нормативной (формальной) власти, базирующейся на внутренней иерархии организации. На основе результатов исследования властных отношений в организации, возможно, использование их при проведении подбора персонала на должности различного уровня, и при подготовке и адаптации сотрудников компаний. В результате исследования были выявлены различия в проявлении властных отношений у мужчин и женщин, а также у руководителей и подчиненных.