Рудакова. Особенности представлений об организационной культуре и удовлетворенность трудом у сотрудников различных организационных подразделений

Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена проблеме организационной культуры и ее взаимосвязи с удовлетворенностью трудом у сотрудников различных организационных подразделений. Цель исследования заключается в определении уровня удовлетворенности трудом у сотрудников организационных подразделений с различной спецификой профессиональной деятельности и выявлении особенностей их представлений об организационной культуре. В качестве диагностических методик использовались: опросник по диагностике организационной культуры компании (К. Камерон, Р. Куинн); опросник интегральной удовлетворенности трудом (Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов); опросник диагностики привлекательности труда (В.М. Снетков). Данная работа может быть интересна всем тем, кто интересуется вопросами построения и развития организационной культуры и вопросами управления человеческими ресурсами, особенно полезной она будет для практиков в области управления персонала.