Силакова. Особенности организационной культуры компании и мотивация профессиональной деятельности сотрудников

Аннотация:
Представленная выпускная квалификационная работа посвящена проблеме организационной культуры как неотъемлемой и необходимой составной части любой компании и ее взаимосвязи с эффективной мотивацией профессиональной деятельности сотрудников. Целью исследования является выявление мотивационных факторов, являющихся приоритетными в профессиональной деятельности сотрудников православных организаций и их взаимосвязи со сложившейся организационной культурой. Используемый диагностический инструментарий следующий: опросник по диагностике организационной культуры (К. Камерона, Р. Куинн); опросник по мотивации профессиональной деятельности (Ф. Герцберг); тест на выявление преобладающих мотивов (В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова). Данные исследования могут быть полезны руководству схожих структур, службам управления персоналом и отделам кадров. Также работа будет интересна социальным психологам и организационным консультантам при разработке программ организационного развития.