Печников. Механизм управления конфликтом интересов на государственной службе

Аннотация:
Актуальность проблемы данного исследования обусловлена рядом причин, наиболее важными из которых являются необходимость закрепления принципов организации гражданского служения обществу и государству, формирование морально-нравственных основ служебного поведения госслужащих, принятие этических норм исполнения своих должностных обязанностей, необходимость дальнейшего институционального развития государственной гражданской службы и т. д. Институт государственной службы — это один из важнейших объектов реформирования в России. Проводимые в федеральных государственных органах власти реформы предусматривают модернизацию института власти в целом. Структура власти должна быть устроена логично, а государственный аппарат должен стать надежным проводником экономической политики государства, что возможно только в результате качественного совершенствования государственной службы. Эффективность функционирования любого органа государственной власти напрямую зависит от квалифицированной деятельности кадрового состава, исполняющего государственную службу. Успешная профессиональная деятельность кадрового состава, в свою очередь, существенно зависит от их статуса (правового положения) в системе государственной службы, следовательно, проблема управления конфликтами интересов на государственной службе весьма многогранна, имеет отношение практически ко всем аспекта деятельности государственного служащего.