Габедава. Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях

Аннотация:
Работа посвящена изучению специфики организационных патологий в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность. В работе использованы карта-схема оценки психологического климата (Л. Н. Лутошкин); средство оценки организационной культуры — текущее и предпочтительное состояние (методика OCAI, К. Камерон, Р. Куинн); методика «Организационные патологии» (Пригожин А. И.); методика измерения уровня макиавеллизма личности (МАК-шкала Р. Кристи и Ф. Гейс). В исследовании приняло участие 68 человек. Среди них учителя школы (13 человек), преподаватели вуза (27 человек), менеджеры фармацевтической компании (28 человек). Обнаружены значимые различия в оценке сотрудниками разных организаций степени выраженности организационных патологий в их образовательном учреждении. Установлено, что существует взаимосвязь между уровнем макиавеллизма личности сотрудника и его оценкой выраженности организационной патологии. По результатам проведенного исследования были даны рекомендации для организационных психологов и управленцев системы образования.