Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Дебольский, М.Г. - Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности
Дебольский, М.Г. - Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Дебольский, М.Г.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности
Издательство: Московский городской психолого-педагогический университет, 2011 г.
ISBN отсутствует
Автор: Дебольский, М.Г.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности
Издательство: Московский городской психолого-педагогический университет, 2011 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
88.5
Дебольский, М.Г.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности / М.Г. Дебольский. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2011. – С. 158-168. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=97456 . – Подготовленно по: Дебольский М.Г. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности // Теоретические и прикладные проблемы деятельности уголовно-исполнительной системы: сборник научных трудов. — М.: НИИ УИС Минюста России, 2004. — 235 с.
В статье рассматриваются проблемы подбора кадров на управленческие должности. Подчеркивается, что личность руководителя, стиль его деятельности оказывают наиболее сильное влияние на эффективность деятельности возглавляемых организаций и подразделений. Указывается на необходимость психологического обследования сотрудников, зачисленных в резерв кадров на выдвижение, которое преследует следующие цели: изучение их индивидуально-психологических особенностей и личностных ресурсов, а также прогнозирование успешности деятельности в качестве руководителя. Предлагается структура изучения профессионально значимых качеств личности руководителя исправительных учреждений и следственных изоляторов, кратко рассматривается содержание этих свойств. Даются рекомендации по организации психологической поддержки руководителю на этапе вхождения в новую должность.
ББК 88.5
ББК 88.41
ББК 88.47
Общий = Социальная психология : Организационная психология : Психология управления
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Юридическая (судебная) психология
88.5
Дебольский, М.Г.
Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности / М.Г. Дебольский. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2011. – С. 158-168. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=97456 . – Подготовленно по: Дебольский М.Г. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на управленческие должности // Теоретические и прикладные проблемы деятельности уголовно-исполнительной системы: сборник научных трудов. — М.: НИИ УИС Минюста России, 2004. — 235 с.
В статье рассматриваются проблемы подбора кадров на управленческие должности. Подчеркивается, что личность руководителя, стиль его деятельности оказывают наиболее сильное влияние на эффективность деятельности возглавляемых организаций и подразделений. Указывается на необходимость психологического обследования сотрудников, зачисленных в резерв кадров на выдвижение, которое преследует следующие цели: изучение их индивидуально-психологических особенностей и личностных ресурсов, а также прогнозирование успешности деятельности в качестве руководителя. Предлагается структура изучения профессионально значимых качеств личности руководителя исправительных учреждений и следственных изоляторов, кратко рассматривается содержание этих свойств. Даются рекомендации по организации психологической поддержки руководителю на этапе вхождения в новую должность.
ББК 88.5
ББК 88.41
ББК 88.47
Общий = Социальная психология : Организационная психология : Психология управления
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Юридическая (судебная) психология