Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Габедава, Инга Зеимовна - Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях
Габедава, Инга Зеимовна - Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Габедава, Инга Зеимовна
Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Габедава, Инга Зеимовна
Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.5
Габедава, Инга Зеимовна.
Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Инга Зеимовна Габедава. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369824 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Социальная психология образования".
Работа посвящена изучению специфики организационных патологий в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность. В работе использованы карта-схема оценки психологического климата (Л. Н. Лутошкин); средство оценки организационной культуры — текущее и предпочтительное состояние (методика OCAI, К. Камерон, Р. Куинн); методика «Организационные патологии» (Пригожин А. И.); методика измерения уровня макиавеллизма личности (МАК-шкала Р. Кристи и Ф. Гейс). В исследовании приняло участие 68 человек. Среди них учителя школы (13 человек), преподаватели вуза (27 человек), менеджеры фармацевтической компании (28 человек). Обнаружены значимые различия в оценке сотрудниками разных организаций степени выраженности организационных патологий в их образовательном учреждении. Установлено, что существует взаимосвязь между уровнем макиавеллизма личности сотрудника и его оценкой выраженности организационной патологии. По результатам проведенного исследования были даны рекомендации для организационных психологов и управленцев системы образования.
Paper is dedicated to the study of organizational pathologies in institutions which implementing educational activities. In this work, was used the map assessment of psychological climate (L. N. Lutoshkin); a means of assessing organizational culture — current and preferred state (OCAI methodology, K. Cameron, R. Quinn); the technique of "Organizational Pathology" (Prigogine A. I.); the method of measuring the level of Machiavellian personality (IAC-scale R. Christie and F. Geis). The study involved 68 people. Among them school teachers (13), University teachers (27 persons), managers of pharmaceutical companies (28). Was found significant differences in the assessment of employees of various organizations of the severity of organizational pathologies in their educational institution. It is established that there is a relation between the level of Machiavellianism of the individual employee and his assessment to the severity of organizational pathology. In the results of the study were made recommendations for organizational psychologists and managers of the education system.
ББК 88.5
Г12
Общий = Социальная психология
88.5
Габедава, Инга Зеимовна.
Сравнительный анализ организационных патологий в государственных и коммерческих организациях : автореферат выпускной квалификационной работы : магистерская диссертация / Инга Зеимовна Габедава. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=369824 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Социальная психология образования".
Работа посвящена изучению специфики организационных патологий в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность. В работе использованы карта-схема оценки психологического климата (Л. Н. Лутошкин); средство оценки организационной культуры — текущее и предпочтительное состояние (методика OCAI, К. Камерон, Р. Куинн); методика «Организационные патологии» (Пригожин А. И.); методика измерения уровня макиавеллизма личности (МАК-шкала Р. Кристи и Ф. Гейс). В исследовании приняло участие 68 человек. Среди них учителя школы (13 человек), преподаватели вуза (27 человек), менеджеры фармацевтической компании (28 человек). Обнаружены значимые различия в оценке сотрудниками разных организаций степени выраженности организационных патологий в их образовательном учреждении. Установлено, что существует взаимосвязь между уровнем макиавеллизма личности сотрудника и его оценкой выраженности организационной патологии. По результатам проведенного исследования были даны рекомендации для организационных психологов и управленцев системы образования.
Paper is dedicated to the study of organizational pathologies in institutions which implementing educational activities. In this work, was used the map assessment of psychological climate (L. N. Lutoshkin); a means of assessing organizational culture — current and preferred state (OCAI methodology, K. Cameron, R. Quinn); the technique of "Organizational Pathology" (Prigogine A. I.); the method of measuring the level of Machiavellian personality (IAC-scale R. Christie and F. Geis). The study involved 68 people. Among them school teachers (13), University teachers (27 persons), managers of pharmaceutical companies (28). Was found significant differences in the assessment of employees of various organizations of the severity of organizational pathologies in their educational institution. It is established that there is a relation between the level of Machiavellianism of the individual employee and his assessment to the severity of organizational pathology. In the results of the study were made recommendations for organizational psychologists and managers of the education system.
ББК 88.5
Г12
Общий = Социальная психология